Bagaimana opsi saham bekerja Iklan pekerjaan di baris tersebut menyebutkan opsi saham lebih banyak dan lebih sering. Perusahaan menawarkan keuntungan ini tidak hanya kepada eksekutif dengan gaji tertinggi tetapi juga untuk karyawan berprestasi. Apa opsi saham Mengapa perusahaan menawari mereka Apakah karyawan menjamin keuntungan hanya karena mereka memiliki opsi saham Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan memberi Anda gagasan yang lebih baik mengenai gerakan yang semakin populer ini. Mari kita mulai dengan definisi pilihan saham sederhana: Opsi saham dari atasan Anda memberi Anda hak untuk membeli sejumlah saham tertentu dari saham perusahaan Anda selama satu waktu dan dengan harga yang ditentukan oleh atasan Anda. Baik perusahaan swasta maupun publik membuat pilihan yang tersedia karena beberapa alasan: Mereka ingin menarik dan mempertahankan pekerja yang baik. Mereka ingin karyawan mereka merasa seperti pemilik atau mitra dalam bisnis. Mereka ingin mempekerjakan pekerja terampil dengan menawarkan kompensasi yang melampaui gaji. Hal ini terutama terjadi pada perusahaan pemula yang ingin menyimpan uang sebanyak mungkin. Pergi ke halaman berikutnya untuk mengetahui mengapa opsi saham bermanfaat dan bagaimana penawarannya kepada karyawan. Cetak x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2026x20Februaryx202017 hrefCitation amp DateAlways, selalu, selalu ingat bahwa mendapatkan opsi saham bukanlah hal yang sama seperti mendapatkan saham. Pilihannya adalah hak, tapi bukan kewajiban, untuk membeli saham dengan harga tertentu, pada waktu tertentu. Sebelum Anda dapat membeli saham - atau gunakan opsi Anda - Anda memerlukan opsi untuk membeli. Anda harus mendapatkan hak untuk membeli saham yang Anda butuhkan untuk menjadi bagian dari saham tersebut. Berolahraga pilihan Anda akan menjadikan Anda pemegang saham dan memberi Anda kendaraan investasi dengan potensi pertumbuhan. Sementara Anda tidak berkewajiban untuk menggunakan pilihan, jika Anda memilih untuk mendapatkan saham, berikut adalah beberapa panduan untuk diikuti. Vesting Vesting adalah periode dimana seorang karyawan memiliki kemampuan untuk mewujudkan hak. Saham dianggap dipalsukan saat karyawan tersebut dapat meninggalkan pekerjaannya, namun tetap mempertahankan kepemilikan saham tanpa konsekuensi. Jadwal berjualan bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Misalnya, karyawan satu perusahaan mungkin berada dalam 33 persen pilihan mereka setelah setiap tahun bekerja di perusahaan tersebut, sementara karyawan perusahaan lain mungkin mendapat 20 persen dari pilihan mereka setelah masing-masing lima tahun. Di perusahaan teknologi tinggi, jadwal vesting yang khas sedikit lebih rumit. Misalnya, seorang karyawan mungkin 25 persen diberikan setelah enam bulan pertama bekerja, dan kemudian tambahan 2 persen setiap bulannya sampai semua opsi dipegang. Contoh jadwal vesting, perusahaan non-high-tech Vesting, perusahaan A Vesting, perusahaan B bulan kedelapan tahun 4 Mari mengasumsikan tiga karyawan hipotetis mulai bekerja pada tanggal 1 Januari 2001. Seseorang bekerja di perusahaan A, satu bekerja di perusahaan B, dan satu Bekerja di perusahaan teknologi tinggi C. Sekarang mari kita asumsikan bahwa ketiga karyawan tersebut meninggalkan pekerjaan mereka pada tanggal 1 Oktober 2003, setelah dua tahun dan sembilan bulan bekerja (atau 33 bulan). Karyawan di perusahaan A akan menjadi 67 persen (dua tahun penuh kali 33 persen), dan karyawan di perusahaan B akan menjadi 40 persen vested (dua tahun penuh kali 20 persen). Karyawan di perusahaan C akan berada di posisi 79 persen (25 persen plus (27 kali 2 persen)). Berolahraga Berolahraga adalah saat Anda benar-benar membeli saham. Pilihan rencana dirancang untuk mendorong kepemilikan karyawan, dengan teori bahwa ketika karyawan memiliki saham di perusahaan, mereka cenderung membuat keputusan untuk kepentingan terbaik perusahaan dan melakukan pada tingkat yang membantu perusahaan mencapai tujuan dan sasarannya. Pemegang saham memiliki saham terbesar di perusahaan. Lagi pula, mereka adalah pemiliknya. Kepemilikan membawa tanggung jawab tertentu, seperti pemungutan suara, bersamaan dengan potensi sisi atas dan bawah. Pemegang saham memiliki tanggung jawab terbesar, dan berdiri untuk mendapatkan (atau kehilangan) paling banyak. Pemegang opsi yang tidak dieksekusi Pemegang opsi (tidak dieksekusi) Pemegang saham (opsi dieksekusi) Mantan pemegang saham (saham yang terjual) Keuntungan jika kenaikan harga saham Turun jika harga saham menurun Seringkali, di antara karyawan peringkat dan-saham, opsi diperlakukan lebih seperti self - Rencana bonus terarah, dimana bonusnya terkait dengan nilai perusahaan. Sebagian besar karyawan yang bukan eksekutif menjalankan pilihan mereka, kemudian menjual saham mereka dalam transaksi yang sama. Ini dikenal sebagai flipping pilihan. Umumnya, setelah IPO, ada periode waktu tertentu, yang dikenal sebagai periode penguncian, dimana karyawan dibatasi untuk menggunakan opsi saham mereka. Aturan periode penguncian dapat berbeda oleh perusahaan dan karyawan di perusahaan. Biasanya, periode penguncian adalah 180 hari (enam bulan), setelah itu mungkin ada pembatasan tambahan pada pelaksanaan pilihan. Departemen SDM Anda harus memberi tahu Anda bagaimana peraturan berlaku bagi Anda. Pahami rencana Anda Ada banyak cara perusahaan dapat menawarkan opsi saham kepada karyawan, serta berbagai jenis opsi saham. Setiap rencana memiliki implikasi pajak dan aturan yang berbeda yang terkait dengannya. Karyawan beberapa perusahaan mungkin perlu memenuhi persyaratan tertentu setelah melakukan opsi, seperti yang tersisa dengan pemberi kerja untuk jangka waktu yang telah ditentukan, untuk menjaga persediaan. Mungkin saja karyawan hanya dapat mempertahankan saham mereka selama mereka bekerja untuk perusahaan. Ini untuk memastikan loyalitas dan retensi karyawan, setidaknya untuk sementara waktu. Jika perusahaan Anda masih tumbuh dengan cepat, Anda mungkin tidak ingin menjual saham Anda, dan Anda mungkin tetap bersama perusahaan lebih lama untuk menyadari lebih banyak keuntungan. Program opsi saham lainnya memiliki lebih sedikit string yang terpasang. Implikasi pajak bervariasi berdasarkan berbagai kriteria, seperti apakah Anda memiliki saham atau hanya diberi opsi, atau apakah Anda benar-benar dapat menjual saham yang Anda miliki. Menjadi pemegang opsi saham dan menerapkan opsi itu berbeda, dengan implikasi pajak yang berbeda. Pastikan untuk membaca dengan seksama perjanjian opsi yang diberikan oleh atasan Anda, yang berisi informasi tentang rencana opsi saham. Anda mungkin ingin menghubungi akuntan atau perencana keuangan pribadi untuk membantu Anda memahami peluang investasi Anda dengan lebih baik dan memaksimalkan potensi pertumbuhan Anda, sambil meminimalkan kewajiban pajak. Pilih opsi saham Anda Anda hanya bisa menggunakan opsi saham yang menjadi hak karyawan. Jadi, pada suatu waktu, Anda mungkin hanya bisa menggunakan beberapa saham Anda atau Anda mungkin memiliki banyak pilihan dengan peraturan dan peraturan yang berbeda yang berlaku untuk masing-masing. Ini berarti Anda harus memilih peluang terbaik yang akan membantu Anda memenuhi investasi pribadi dan tujuan keuangan Anda. Misalnya, Anda mungkin diberi kesempatan untuk membeli sejumlah saham yang telah ditentukan pada satu harga, dan jika Anda memenuhi kriteria pekerjaan tertentu (seperti tinggal dengan perusahaan untuk waktu tertentu), Anda mungkin diberi opsi tambahan untuk perbedaan yang berbeda. Jumlah saham, ditawarkan dengan harga berbeda. Anda kemudian dapat memilih opsi mana yang harus berolahraga, atau gunakan semua pilihan Anda sekaligus. Anda dapat menggunakan pilihan Anda dalam urutan apapun. Tidak ada undang-undang lagi yang menyatakan bahwa Anda harus menggunakan opsi sesuai urutan yang diberikan kepada Anda. Pilih metode pembayaran Awalnya, karyawan perlu membayar uang tunai untuk menggunakan opsi saham mereka. Meskipun metode pembayaran ini masih paling umum, beberapa pengusaha telah mulai mengembangkan pengaturan khusus dengan pialang saham dan atau lembaga keuangan untuk memberi alternatif pembayaran kepada karyawan yang tidak memerlukannya untuk menghasilkan sejumlah uang tunai untuk berpartisipasi dalam program opsi saham. . Dalam beberapa kasus, latihan tanpa uang sama sekali dapat dilakukan. Deskripsi rencana Anda atau departemen HR Anda dapat menjelaskan alternatifnya. Selain mendapatkan uang tunai yang diperlukan untuk membayar opsi, bersiaplah untuk membayar dana tambahan untuk memenuhi persyaratan pemotongan (untuk opsi yang tidak memenuhi syarat). Jumlah pemotongan yang pasti akan didasarkan pada harga sebenarnya dimana Anda membeli saham tersebut. Latih pilihan Setelah Anda menyelidiki peraturan yang terkait dengan rencana opsi saham, dan Anda telah menentukan dengan tepat bagaimana dan kapan Anda ingin menggunakan pilihan Anda, mungkin Anda harus menyelesaikan beberapa dokumen dan mengirimkannya ke atasan Anda untuk membeli saham tersebut. Jangan pernah menunggu sampai menit terakhir, kapan pilihan Anda akan habis masa berlakunya, sebelum melakukan aksinya. Idealnya, Anda akan ingin cukup waktu untuk memahami apa yang Anda beli dan menentukan peluang terbaik sehingga Anda bisa mendapatkan keuntungan paling finansial. Keputusan yang Anda buat akan menentukan berapa besar kewajiban pajak yang Anda miliki di masa depan. - Jason Rich, Kontributor SalaryDesember 10, 2013 Therersquos banyak ketakutan, ketidakpastian dan keraguan ketika menyangkut opsi saham, dan Irsquod ingin mencoba dan menghapus sebagian dari itu sampai hari ini. Sebagai insinyur, Anda mungkin lebih tertarik untuk melanjutkan pekerjaan Anda daripada kompensasi. Namun, jika perusahaan Anda bekerja pada startup yang cepat berkembang, dengan sedikit keberuntungan dan perencanaan yang tepat Anda dapat berjalan kaki dari acara likuiditas dengan jumlah uang yang signifikan. Di sisi lain saya memiliki teman yang telah benar-benar kehilangan jutaan dolar karena proses exercise stock options begitu rumit, buram dan mahal. Percayalah, Anda pasti akan menendang diri sendiri jika ini terjadi pada Anda, jadi mengapa tidak mempersenjatai diri dengan pengetahuan dan membuat keputusan yang tepat. Panduan ini adalah upaya untuk memperbaiki beberapa ketidakseimbangan informasi antara perusahaan dan karyawan, dan menjelaskan secara umum seluruh proses pemberian opsi di Inggris. Saham 101 Saya suka memikirkan saham sebagai mata uang virtual. Pemegang saham berspekulasi mengenai mata uang tersebut, dan perusahaan tersebut berusaha untuk meningkatkan nilainya. Perusahaan dapat mengembang atau mengempiskan mata uang ini tergantung pada kinerjanya, potensi yang dirasakan atau dengan menerbitkan saham baru. Ketika perusahaan terbentuk, mereka biasanya mengeluarkan sekitar 10 juta saham. Ini dibagi antara anggota tim pendiri dan terdilusi dalam putaran investasi berikutnya. Sebagian saham ini dimasukkan ke dalam kolam opsi, sekelompok saham yang dipersembahkan untuk karyawan. Setiap saham yang Anda terima mungkin akan keluar dari kolam ini. Opsi Saham Bila Anda bergabung dengan perusahaan, Anda mungkin tidak akan menerima saham meskipun, melainkan pilihan untuk membeli saham. Ini adalah kontrak yang menyatakan bahwa Anda memiliki kesempatan untuk membeli saham dengan harga tertentu. Anda bisa memikirkan opsi saham sebagai Future. Perusahaan pada dasarnya mengatakan: ldquoHerersquos penilaian kami saat ini. Kami berharap itrsquoll naik. Dalam setahun atau lebih, setelah perusahaan Anda bekerja di perusahaan untuk sementara waktu, wersquoll memberi Anda pilihan untuk membeli saham di perusahaan dengan harga ketika Anda bergabung, bahkan jika valuasi kami kemudian meningkat. Jadwal Vesting Option perjanjian biasanya memiliki Jadwal vesting empat tahun, dengan tebing satu tahun. Dalam bahasa Inggris sederhana ini berarti Anda akan menerima semua opsi saham Anda selama periode empat tahun, namun jika Anda meninggalkannya dalam waktu kurang dari satu tahun (atau dipecat), maka Anda tidak akan menerima opsi sama sekali. Lsquocliffrsquo disertakan untuk memberi insentif kepada karyawan untuk tinggal minimal satu tahun, dan untuk melindungi pemegang saham perusahaan jika pendiri memutuskan bahwa barang bawaan Anda tidak sesuai. Biasanya Anda melihat saham Anda terpecah menjadi urutan ke-148. Anda mendapatkan 1248 pada tanda 1 tahun Anda, dan setiap bulan setelah itu Anda mendapatkan rombongan lagi 148. Berolahraga setelah Anda naik ke atas tebing. Anda memiliki hak untuk membeli saham di perusahaan. Ada beberapa cara untuk mendapatkan keuntungan dari hak ini: Akuisisi: Berharap perusahaan memperoleh dan sahamnya dijual dengan harga kelipatan yang besar dalam perjanjian opsi Anda. Investor membayar premi dan saham mereka lebih disukai karena suatu alasan jika perusahaan tersebut dijual kurang dari nilai yang ditempatkan di sana pada putaran investasi terakhir, saham Anda mungkin bernilai sama sekali tanpa ada yang lain. Pasar sekunder: Perjanjian opsi saham biasanya memberi perusahaan hak penolakan pertama. Ini berarti Anda tidak bisa menjual sahamnya kepada pihak ketiga tanpa memberi perusahaan kesempatan untuk membelinya terlebih dahulu. Namun, begitu perusahaan mencapai tahap tertentu, dewan dapat mengizinkan Anda menjual saham Anda melalui bursa seperti Pasar Kedua atau beberapa mekanisme lainnya. Pada tahap ini Anda bisa melakukan cash-out dengan menjual saham Anda kepada investor luar. Latihan tanpa tunai: Jika IPO, Anda dapat bekerja sama dengan broker untuk melaksanakan semua pilihan pribadi Anda dan segera menjual sebagian dari mereka ke pasar umum. Ini berarti Anda mampu membeli saham, dan pajak tanpa harus menginvestasikan uang Anda sendiri. Berolahraga sebelum pergi: Anda bisa menulis cek perusahaan Anda dan membayar pajak yang harus dikembalikan, Anda mendapatkan sertifikat saham dan menjadi pemegang saham di perusahaan. Anda dapat terus bekerja di perusahaan (dan berolahraga lebih banyak saham saat mereka rompi) atau pergi kapan pun Anda mau. Berolahraga setelah pergi: Anda meninggalkan perusahaan, dan mengirim cek untuk semua saham pribadi Anda sebelum 90 hari habis. Ini, dikombinasikan dengan latihan tanpa uang, mungkin merupakan dua skenario yang paling umum. Setiap rute memiliki implikasi pajak yang berbeda yang dapat bergantung pada waktu penjualan dan jumlah yang terlibat. Sebagai aturan umum, jika perusahaan yang bekerja untuk Anda tumbuh seperti orang gila (dan Anda pikir itu mungkin go public suatu hari nanti), masuk akal untuk menggunakan hak Anda untuk menjadi pemegang saham sesegera mungkin. Bergantung pada situasi keuangan pribadi Anda, jumlah opsi yang diberikan kepada Anda, harga pelaksanaannya, dan perubahan nilai mereka, menggunakan hak untuk membeli semua saham pribadi Anda mungkin sangat mahal harganya. Bahkan jika Anda memiliki uang tunai, Anda mungkin tidak ingin menghabiskan tabungan hidup Anda dengan sertifikat saham dan tagihan pajak. Semakin awal Anda bergabung dengan perusahaan, semakin murah saham-saham ini. Jika nilai saham tersebut meningkat cukup maka akan terjadi kewajiban pajak yang signifiant. Selanjutnya, Anda mungkin hanya menghasilkan uang untuk investasi jika ada kejadian likuiditas. Inilah sebabnya mengapa karyawan awal pada startup yang tumbuh dengan cepat pada dasarnya memiliki sepasang borgol emas dan tidak dapat membiarkan mereka mengambil uang kertas jutawan namun mereka tidak dapat menggunakan hak mereka untuk membeli saham tersebut dan oleh karena itu harus tetap bertahan sampai perusahaan tersebut dijual atau go public. . Jika Anda memutuskan bahwa Anda ingin pergi (dan Anda pikir perusahaan memiliki masa depan yang cerah di depan), Anda biasanya memiliki waktu sekitar 90 hari untuk memutuskan apakah Anda ingin menggunakan saham pribadi Anda dan menghasilkan uang tunai untuk membeli saham dan pajak terkait. . Jika Anda tidak mampu berolahraga, atau memutuskan untuk tidak mengambil risiko, maka pilihannya akan berakhir. Pertanyaan yang harus Anda ajukan masuk Bila Anda bergabung dengan perusahaan, ada beberapa pertanyaan penting yang harus Anda tanyakan: Berapa banyak saham yang akan saya punya pilihan untuk berolahraga Berapa banyak saham yang beredar (atau berapa jumlah sahamnya) Apa itu Harga pelaksanaan per saham (Atau berapa harga yang dapat saya beli untuk mereka) Berapa harga saham yang disukai (Atau apa yang investor bayarkan untuk saham mereka) Seperti apa jadwal vesting saya? Pertanyaan-pertanyaan ini akan memberi tahu berapa biaya untuk membeli Saham dan penilaian perusahaan saat ini. Secara krusial, Anda dapat menghitung persentase perusahaan yang akan mewakili saham Anda jika semuanya dipegang hari ini. Seiring perusahaan tumbuh dan menerbitkan lebih banyak saham, persentase ini akan menurun karena saham Anda terdilusi. Meskipun demikian, itrsquos masih bagus untuk memiliki gambaran kasar tentang persentase perusahaan yang Anda miliki saat memulai. Jangan tertipu jika penawaran Anda menawarkan sejumlah besar saham tanpa menyebutkan jumlah saham yang beredar saat ini. Banyak perusahaan enggan membagikan informasi semacam ini dan mengklaimnya rahasia. Jika perusahaan enggan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, teruslah menekan dan jangan meminta jawaban. Jika Anda mempertimbangkan faktor pilihan Anda ke dalam pertimbangan kompensasi, Anda berhak mengetahui berapa persentase perusahaan yang Anda dapatkan, dan nilainya. Irsquod berhati-hati dalam mengkompromikan gaji untuk saham, kecuali jika Anda memiliki salah satu dari beberapa karyawan atau pendiri pertama. Kadang-kadang sering ada bendera merah jika para pendiri bersedia menyerahkan sebagian besar saham perusahaan mereka jika mereka mampu membayar Anda. Terkadang Anda bisa menegosiasikan tawaran berjenjang, dan memutuskan rasio gaji terhadap ekuitas apa yang tepat untuk Anda. Demikian juga, Irsquod mempertimbangkan kemungkinan IPO saat memperkirakan seberapa berharganya pilihan Anda. Perusahaan seperti konsultan kecil atau bisnis gaya hidup mungkin menawarkan saham Anda, namun imbal baliknya tidak mungkin terjadi. Memiliki sedikit kepemilikan mungkin terasa enak, tapi akhirnya mungkin tidak berharga. Jika perusahaan telah ada selama beberapa tahun tanpa lintasan ke atas yang jelas, IPO mungkin tidak mungkin terjadi. Pertanyaan lain Ada beberapa pertanyaan lain yang harus Anda tanyakan, namun mungkin akan sulit mendapatkan jawaban langsung: Berapa banyak saham yang diotorisasi oleh perusahaan. Apakah ada saham yang diterbitkan dengan preferensi likuidasi lebih besar dari 1x Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini dapat mempengaruhi Apapun kembali Misalnya, jika perusahaan mencairkan stock pool, maka nilai saham Anda akan turun. Selain itu, jika beberapa investor memiliki pilihan likuidasi yang lebih disukai, mereka berhak menguangkan terlebih dahulu jika ada kejadian likuiditas. Contoh skenario 1 Letrsquos mengatakan perusahaan memberi Anda pilihan untuk membeli 100.000 saham dengan harga pelaksanaan (atau strike price) sebesar 0,50 per saham. Jika perusahaan memiliki 10.000.000 saham yang beredar, maka Anda memiliki pilihan untuk membeli 1 perusahaan jika benar-benar dipegang. Ini juga berarti valuasi perusahaan saat ini adalah lima juta rupiah. Letrsquos mengatakan bahwa Anda meninggalkan perusahaan itu setelah tahun pertama, berarti Anda hanya memiliki 25.000 saham (100.000 4) yang akan dikenakan biaya 12.500 USD untuk dibeli. Ini adalah contoh yang sangat sederhana yang doesnrsquot termasuk kewajiban pajak, tapi itu memberi Anda ide umum. 409A valuasi pajak amp Penilaian 409A adalah penilaian pasar yang adil dari perusahaan yang ditentukan oleh akuntan dan dilaporkan ke IRS. Penilaian ini seringkali lebih rendah dari valuasi pada putaran investasi terakhir karena investor lebih optimis mengenai masa depan perusahaan, dan berspekulasi mengenai potensinya. Sebagai perusahaan mendekati IPO, delta antara dua valuasi ini akan menyusut dan akhirnya hilang. Dengan membandingkan valuasi 409A perusahaan ketika Anda diberi opsi dan valuasi 409A saat membeli saham, Anda bisa mendapatkan indikasi yang baik tentang kewajiban pajak Anda. Jika Anda hanya pernah berada di perusahaan selama setahun (atau perusahaan tidak tumbuh secara material), penilaian 409A mungkin tidak akan berubah, dan jika Anda memutuskan untuk membeli saham Anda tidak memiliki kewajiban pajak. Namun, jika perbedaannya signifikan, IRS akan memperlakukan keuntungan ini sebagai preferensi yang lebih tinggi. Dan pajak Anda pada penyebaran. Tagihan pajak seringkali bisa lebih besar dari cek yang harus Anda tulis ke perusahaan Anda. Anda harus membayar uang riil untuk keuntungan yang hanya ada di atas kertas. Whatrsquos lebih, jika perusahaan gagal maka Anda donrsquot mendapatkan pajak yang dikembalikan ndash hanya kredit terhadap pengembalian pajak Anda berikutnya. Hal ini dapat meningkatkan risiko investasi secara substansial. Hal terakhir yang perlu disebutkan di sini adalah bahwa jika Anda membeli saham vested sebelum Anda meninggalkan perusahaan, daripada saya sangat menyarankan Anda melihat ke dalam mengajukan ldquo83 (b) pemilihan ulang. Yang secara signifikan dapat mengurangi jumlah pajak yang harus Anda bayar. Penjelasan lengkap dari 83 (b) pemilihan adalah panduan tersendiri, namun pada intinya mereka membiarkan Anda membayar semua kewajiban pajak Anda untuk persediaan yang dilakukan secara vested dan un-vested awal, pada valuasi 409A saat ini (bahkan jika valuasi selanjutnya meningkat). Hal-hal yang harus Anda ketahui terjadi Jika Anda memutuskan untuk pergi dan Anda tidak membeli saham, Anda harus memutuskan apakah Anda ingin menjadi pemegang saham atau tidak. Jika Anda berpikir perusahaan akan sangat sukses, maka itu mungkin sepadan dengan risikonya. Dengan asumsi Anda memutuskan untuk terus maju dan membeli saham, Anda memiliki waktu tiga bulan untuk memberi perusahaan itu cek. Idealnya, Anda harus mengetahui hal berikut: Berapa banyak saham yang telah dikeluarkan Penilaian 409A saat ini Harga saham preferen pada putaran terakhir Mungkin lebih mudah untuk mengetahui jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini ketika saham Anda masih ada di perusahaan, jadi saya sarankan Anda mendapatkan informasi ini. Sebelum Anda pergi jika mungkin. Contoh skenario 2 Yoursquove meninggalkan perusahaan setelah satu tahun dan memutuskan bahwa Anda ingin menjadi pemegang saham. Opsi Anda untuk membeli saham akan berakhir 90 hari setelah perusahaan Anda berhenti bekerja di perusahaan, jadi Anda harus mendapatkan uang itu dan memberi perusahaan itu cek sebelum tanggal tersebut. Anda tahu bahwa valuasi 409A telah meningkat dari 0,50 per saham menjadi 5. Karena Anda memiliki pilihan untuk membeli 25.000 saham (Anda memiliki seperempat dari 100.000 saham Anda), ini akan menghabiskan biaya 12.500 untuk membeli. Namun, karena valuasi 409A perusahaan telah meningkat menjadi 5, IRS akan melihat valuasi saham Anda saat ini sebesar 125.000, dan saham Anda harus melaporkan kenaikan sebesar 112.500 (125.000 - 12.500). Sebagai pendapatan, ini akan dikenakan pajak sekitar 40 (20 negara). Jelas tingkat pajak ini akan sangat bervariasi antar individu, tapi hanya butuh 40 untuk argumen. Jadi total biaya latihan adalah 12.500 untuk perusahaan, dan 45.000 untuk pemerintah dengan total 25.000 saham. Opsi Pembiayaan Jika Anda tidak dapat menggunakan hak Anda untuk membeli saham pribadi Anda (atau donkquot ingin mengambil risiko) maka pihak yang tidak perlu putus asa ndash masih ada alternatif. Ada beberapa dana dan sejumlah investor malaikat yang akan mendahului Anda semua uang untuk membeli saham dan menutupi semua kewajiban pajak Anda. Anda memegang saham atas nama Anda dan jika menimbulkan kejadian likuiditas, Anda mendistribusikan sebagian dari keuntungan itu kepada mereka. Mereka biasanya meminta kenaikan antara 20-50 dari harga saham tergantung pada perusahaan, pajak, dan besarnya investasi. Ini merupakan pinjaman tanpa bunga tanpa jaminan pribadi. Jika perusahaan gagal, Anda tidak berutang sesuatu kepada siapapun jika berhasil, maka Anda akan diberi imbalan atas nilai yang Anda hasilkan saat bekerja di sana. Kesimpulan Alasan mengapa saya menulis panduan ini adalah bahwa insinyur sering menjadi pahlawan tanpa tanda jasa saat pemula, dan mereka juga berhak mendapatkan keuntungan dari kenaikan dalam nilai apa pun yang mereka ciptakan. Ini juga mengapa Irsquom senang dengan pilihan opsi saham, yang berfungsi untuk tingkat lapangan bermain sedikit dan membuat latihan menjadi terjangkau, sekaligus menghilangkan risiko bagi insinyur. Seperti semua informasi di internet, ambil ini dengan sedikit garam dan dapatkan saran dari BPA profesional sebelum membuat keputusan. Tak satu pun dari artikel ini yang harus ditafsirkan sebagai nasihat hukum atau keuangan.
No comments:
Post a Comment